Volgens het Nederlandse adviesbureau Twynstra Gudde Adviseurs en Managers leidt een duurzaam vervoersbeleid bij een overgrote meerderheid (80%) van de organisaties tot een zichtbare gedragsverandering bij medewerkers.

In een onderzoek geeft 84% van de respondenten aan dat er binnen hun organisatie een beleid is op het gebied van duurzame mobiliteit of dat dit binnenkort wordt ontwikkeld. De belangrijkste beweegreden om dit beleid te ontwikkelen is het imago van de organisatie. Kostenbesparing en het terugdringen van de CO2-uitstoot komen op een tweede plek.

Dit vertaalt zich ook in de manier waarop bedrijven naar de overheid kijken. Slechts 17% van de bedrijven geeft aan dat de overheid een belangrijke speler is bij dit onderwerp. Maar 11% van de bedrijven heeft duurzaam vervoersbeleid om te voldoen aan wetgeving.

Alternatieve vervoermiddelen
Het beleid vertaalt zich grotendeels naar vervoermiddelen: 66% geeft aan dat de organisatie alternatieve vervoermiddelen te hebben aangeschaft. Hiervoor worden voornamelijk elektrische en hybride alternatieven aangekocht, maar ook verplaatsingen met het openbaar vervoer en de fiets gepromoot.