Morgen 8 december organiseren Microsoft, AOS, PwC en Getronics de tweede editie van de Nationale Thuiswerkdag. Op deze dag stimuleren de initiatiefnemers bedrijven en werknemers om zich een dag niet naar het werk te begeven, met alle positieve gevolgen voor de spits vandien.

Al meer dan 2.300 werknemers registreerden zich via de website, goed voor meer dan 1.600 uren tijdswinst. Op deze manier probeert het initiatief een breder draagvlak te creëren voor thuis- en telewerken.

Voordelen thuiswerk

Verschillende studies tonen aan dat het implementeren van thuiswerk positieve gevolgen heeft voor het welbevinden en de productiviteit van werknemers. Het vermijden van de woon-werkverplaatsing en de mogelijkheid om de werkdag gemakkelijker te combineren met andere taken, vermindert de stress en zorgt voor een betere work-life balance.

Ook op gebied van mobiliteit heeft thuis- en telewerken duidelijk een meerwaarde: het vermijden van verplaatsingen is de eerste stap naar een duurzaam mobiliteitssysteem.

Over de effecten op milieu, lopen de meningen en studies uiteen. Door de uitgespaarde verplaatsing, veroorzaken de werknemers minder CO2 en andere schadelijke emissies in het verkeer. Maar deze milieuwinst wordt afgeroomd door een hoger energieverbruik thuis (verlichting en verwarming), terwijl op de werkplek geen significante energiebesparing valt op te meten. Dit voordeel wordt wel duidelijker wanneer er thuis minder energie moet worden verbruikt (tijdens de zomermaanden of in passiefwoningen) en/of wanneer door het structureel invoeren van thuis- en telewerk het bedrijf kan kiezen voor kleinere kantoren met flexibele werkplekken.

Deelnemen

Inschrijven voor de Nationale Thuiswerkdag kan nog via www.nationalethuiswerkdag.be.

(Bron: nationalethuiswerkdag.be, eigen berichtgeving)