Dat duurzame mobiliteit ook vanuit oogpunt van de gezondheid kan tellen, bewijst het Universitair Ziekenhuis Antwerpen. Zij begonnen in september 2008 met het project Uza-loopt, een start-to-run-programma voor de medewerkers. Het is een groot succes: niet alleen voor de conditie van het personeel maar ook voor de betrokkenheid. Personeelsdirecteur Hildegard Hermans: “Op deze wijze leert men elkaar op een andere manier kennen en waarderen. Ook worden zo de muurtjes tussen de verschillende diensten makkelijk gesloopt. Iedereen heeft de kans mee te lopen. En in de praktijk gebeurt dit ook zo. Artsen, verpleegkundigen, medisch secretaressen, techniekers, schoonmakers ... iedereen loopt mee.” UZA heeft dit project mee laten begeleiden door professionele coaches. “Telkens bouwden we nieuwe doelen, die op heel wat weerklank konden rekenen. Eerst naar 5 km, dan naar 10 km, en uiteindelijk naar de 10 miles in Antwerpen.” Ze bouwden tevens een site op, waar het wel en wee van de lopers kon gevolgd worden (“ik naderde de passanten niet als een lichtvoetige, frivole hinde (wishful thinking), doch eilaas als een briesende merrie met zware bevalling in het verschiet” – de blogs van de lopers zijn een aanrader!). Na de tweede 10 miles op 25 april in Antwerpen wordt het project afgesloten, maar het heeft zo enthousiasmerend gewerkt dat er een vraag kwam om ook te gaan fietsen. “In samenwerking met onze medische dienst S.P.O.R.T.S. zijn we dan gestart met een fietsproject. In juni willen we met een veertigtal fietsers de Mont Ventoux beklimmen. Het is mooi om te zien dat dit niet dezelfde medewerkers zijn. Dit betekent dat onze projecten aanstekelijk werken.” Vanuit de organisatie is er een vraag om de projecten verder te zetten. UZA heeft de ambitie dat ook te doen, telkens op een andere gezonde manier.