Capgemini is een groot internationaal bedrijf dat diensten levert op het gebied van consulting, technologie en outsourcing. Bij Capgemini België werken 800 mensen. Het hoofdkantoor zit in Diegem, maar 80% van de werknemers werkt bij de klant. Vanuit Capgemini’s corporate social responsibility (CSR) wordt duurzame mobiliteit mogelijk gemaakt en gestimuleerd: “Weinigen zullen met de wagen naar Parijs of met het vliegtuig naar Londen gaan, er zijn de Thalys en de Eurostar,” zegt Vice President Communications & Marketing Kris Poté. En ook de binnenlandse werkkilometers worden duurzamer: “Meer mensen kiezen voor een combinatie van wagen, trein, bus of fiets en onze bedrijfswagens voldoen aan alle ecologische normen. Dat betekent overigens niet dat de werknemers daar ook direct happy mee zijn. Grote wagens met zware CO2 uitstoot, kunnen niet meer. Daar wordt uitgebreid over gecommuniceerd. ”

Capgemini Nederland lanceerde onlangs onder de noemer A New Way of Working een programma waarbij de werknemer zelf kan kiezen wanneer en waar hij werkt: thuis, bij de klant, op het hoofdkantoor of op één van de meeting points – voor het personeel handig gelegen locaties met alle nodige voorzieningen. Bij Capgemini België is er vooralsnog geen behoefte aan dergelijke flexplekken: “Vooral door de afstand, in België speelt alles zich toch voor een groot deel rond Antwerpen en Brussel af. Ook de fileproblematiek is hier nog altijd minder straf. Maar dat kan in de toekomst snel veranderen.” Aan de bedrijfscultuur ligt het alleszins niet: “De filosofie van Capgemini is er al lang één van resultaatgericht werken: het maakt ons niet uit hoe, waar of wanneer iemand werkt, als de klant akkoord gaat is het wat ons betreft in orde. Bovendien is flexibel werken min of meer eigen aan de wereld van de IT, zolang het uiteraard binnen de wettelijke vereisten valt.”

Naast hun eigen mobiliteitsbeleid is ook die van andere organisaties een zaak van Capgemini. De Belgische vestiging ontwikkelde eerder dit jaar voor Fleet Solutions de fleetbox software, waarmee bedrijven en werknemers online hun eigen mobiliteitspakket kunnen samenstellen. En dat is maar het begin. Poté: “Voor rekeningrijden bijvoorbeeld, is ook enorm veel technologie nodig. Mobiliteit is een grote markt.”